|
|
|
|
|
|
Поиск персонала, поиск работы в Казахстане
|
|
(0/516)
| Оценить
| Комментарии
|
сайт: www.okp.kz - поиск персонала, поиск работы в Казахстане, свеие вакансии и резюме соискателей.
журнал "ОТДЕЛ КАДРОВ Премиум" - публикация вакансии
тираж: 20 000 шт. (Самое большое покрытие)
распространеие: Казахстан
|
http://www.okp.kz 
|
|
|
|
Популярные косметические продукты компании Oriflame в Астане
|
|
(0/502)
| Оценить
| Комментарии
|
|
Интернет-магазин шведской косметической компании Орифлейм. В нашем онлайн магазине представлен обширный выбор косметических средств, таких как: лаки, губные помады, кремы, гели, маски, парфюмерия, маски, гели, кремы, губные помады, лаки и многое другое. На сайте собрана различная информация, для желающих стать консультантом Орифлейм.
|
|
http://www.ori.kz/
|
|
|
|
Altyn Adam recruitment Agency
|
|
(0/467)
| Оценить
| Комментарии
|
|
Altyn Adam - рекрутинговое агентство.
|
|
http://www.altynadam.kz
|
|
|
|
ТОО "People You Need"
|
|
(0/466)
| Оценить
| Комментарии
|
|
Компания предлагает услуги по подбору персонала по технологии EXECUTIVE SEARCH, а также организует и проводит бизнес-обучение (семинары, тренинги, учебные видеофильмы).
Адрес: 050010, г. Алматы, ул. Толе би, 23а (уг. пр. Достык)
Тел.: +7 /727/ 278 41 14, 291 85 41, 291 82 11, 291-82-05, 278-42-33. факс: +7 /727/ 291-85-01.
|
|
http://www.peopleyouneed.kz
|
|
|
|
Check Point Central Asia
|
|
(0/463)
| Оценить
| Комментарии
|
|
Компания, специализирующайся в профессиональном подборе персонала и рекрутинге, предоставляющаю квалифицированный персонал во все сферы бизнеса в Казахстане
|
|
http://www.checkpoint.kz
|
|
|
|
Сервис поиска и предложения работы
|
|
(0/449)
| Оценить
| Комментарии
|
|
Каталог фирм Казахстана, доска объявлений, каталог ссылок
|
|
http://job.services.kz
|
|
|
|
Make your choice
|
|
(0/444)
| Оценить
| Комментарии
|
|
Компания The Choice – это квалифицированные услуги в области подбора и развития персонала: подбор постоянного и временного персонала
организация и проведение тренингов
оценка персонала
|
|
http://choice.kz
|
|
|
|
JIB Express
|
|
(0/439)
| Оценить
| Комментарии
|
|
JIB-Recruitment специализируется в подборе глав представительств, директоров (управляющих, финансовых, коммерческих и по маркетингу) менеджеров по продажам, технических специалистов, финансистов, бухгалтеров и офисного персонала
|
|
http://www.employment.kz
|
|
|
|
HR-Forum +
|
|
(0/434)
| Оценить
| Комментарии
|
|
Целью проекта является объединение HR менеджеров, руководителей предприятий, курирующих вопросы управления персоналом и компаний, представляющих услуги для HR в единое профессиональное HR сообщество. Такое объединение является эффективным инструментом общения, обменом опыта, повышения квалификации, решения оперативных проблем и задач, разъяснения и информирования об услугах и товарах для HR, новых технологиях в сфере управления персоналом
|
|
http://www.hr-forum.kz
|
|
|
|
рекрутинговое агентство "People Search"
|
|
(0/434)
| Оценить
| Комментарии
|
|
Рекрутинговое агентство "People Search"/
База резюме: более 50 000 экз.
Программное обеспечение для оптимизации поиска кандидатов
Публикация вакансии на сайте www.keypeople.kz
тел.: 8 (727) 296-97-95, 327-52-06
|
|
http://keypeople.kz
|
|
Ссылок в категории: 66
|
|
|
|
|
Новые ссылки
| |
|
Рекрутинговое агентство Global Personnel Service
|
| Компания «Global Personnel Service» является официальным провайдером на рынке предоставления услуг рекрутинга и кадрового консалтинга (включая трудовую миграцию иностранных работников). Помимо этого, компания специализируется в многоотраслевых сферах услуг таких как автомобильный транспорт и логистика (перевозка грузов и пассажиров), проектирование и строительство (обустройство нефтегазовых месторождений), закуп и снабжение, брокерские услуги (таможенное оформление и сопровождение грузов).
ТОО «Global Personnel Service» специализируется в секторе труда по подбору персонала, в особенности для компаний, занятых в области нефтегазовой отрасли и энергетического производства. Высококвалифицированные сотрудники службы рекрутинга грамотно окажут необходимое сопровождение в соответствии с потребностями клиентов. Мы практикуем различные формы работы и гарантируем высокое качество. |
|
|
бизнес
|
| AGEL-это уникальная wellness-продукция, Инновационный маркетинг-план, профессиональное руководство, опытный лидерский состав, надежное финансирование, огромный международный рынок и колоссальный потенциал роста.
Новая возможность создать пассивный доход работая 7-8 часов в неделю.
Эту возможность предлагает компания Agel Enterprises. Вы будете находится в команде лидеров. Я готов рассказать, научить, помочь вам зарабатывать по настоящему! Воплоти свою мечту! Контакты:
+7702 442 14 28; 8(7252) 97 59 72; Е-майл: [email protected]; сайт:
http://kazakhstan-agel.ateamcentral.info
|
|
|
Косметика Мирра в Казахстане
|
| Мирра Люкс - это первая российская косметическая компания,
объединившая разработку, производство и продажу косметической продукции через дистрибьюторские сети
Год основания - 1996.
Мирра (прежнее название Мирра Люкс) первой в стране
осуществила разработки, которые в настоящее время в
косметике называют "нанотехнологиями", создала
гипоаллергенную косметику, средства антиоксидантной и
кислородной косметики, эффективные бальзамы-целители и
другие оздоровительные средства.
Косметика Мирра - это "умная" косметика. Сырьевой ресурс
компании – это растительные и эфирные масла, экстракты и соки растений, продукты моря и пчеловодства, а также природные минералы и продукты, полученные биотехнологическим путем.
Целый ряд сырьевых компонентов применяется только в
косметике Мирра. Среди них: индивидуальные липидная и
белковая фракции икры осетровых и лососевых рыб,
биотехнологический препарат культуры бифидобактерий,
эфирное масло монарды с мощным антимикробным и
антивирусным действием, липидная фракция из томатов,
дельтостим – высокоочищенный комплекс гликозидов из
диоскореи дельтовидной, обогащенный полисахаридами отвар
семян льна, нативные лечебные сопочные грязи и другие
ингредиенты.
Натуральные ингредиенты растительного и морского
происхождения, отсутствие химических добавок и примесей,
инновационные технологии обработки сырья и создания готовых продуктов обеспечивают непревзойденное качество
косметических и оздоровительных средств и позволяют получить высокоэффективную гипоаллергенную продукцию.
При создании косметики Мирра компания не использует продукты животного происхождения, в продукции не содержатся гормоны и экстракты тканей животных.
Уникальные инновационные технологии, которые используются
при производстве косметики Мирра Люкс , позволяют сохранить все ценные свойства натуральных ингредиентов.
Косметика Мирра отмечена Международным сертификатом
качества ISO 9001:2000, сертификатом Экологической
безопасности, многочисленными дипломами и наградами.
Косметик |
|
|
Команда профессионалов CREW
|
| КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ CREW
Компании ищут сотрудников, сотрудники ищут компании для работы и возможности повышения квалификации – мы приглашаем их в Команду профессионалов CREW.
• Миссия – формирование открытого рынка труда.
• Цель – консолидация информации и создание инструментов для решения кадровых вопросов.
• Задача – избавиться от лишней рутины при подборе персонала.
Аудитория Портала – это специалисты, выпускники ВУЗов, представители компаний-работодателей. Мы предлагаем только качественную аудиторию, которую в дальнейшем сможем сегментировать по социальным и географическим критериям для большего удобства рекламодателей.
Россия: http://www.crewative.ru, e-mail: [email protected]
Казахстан: http://www.crew.kz, e-mail: [email protected] |
|
|
Свежие вакансии и резюме Алматы.
|
| Новый поиск работы в Казахстане. |
|
|
Новые статьи
|
|
|
|
Работа
|
| Реальная, Несложная Работа по размещению объявлений! Без первоначальных вложений |
|
|
Сопроводительное письмо
|
| В западных странах сопроводительное письмо на работу – обязательная часть резюме. В наших странах (территория СНГ) работодатели по этому поводу не особо придирчивы (западный пример нам не указ). И именно это, по сути, может стать Вашим козырем! Почему? Да потому, что, как никак, дополнительная “бумажка” от третьего лица (тем более, если это лицо очень “важное”) все равно имеет “вес”. |
|
|
